1、没有发展前景的公司。
有一些公司并没有什么好的发展前景，在招聘的时候却会把自己包装得光鲜亮丽，这类型的公司在招聘信息中普遍会把薪资提高到非常有优势的水平，吸引一些应聘者关注。
然而，公司的发展前景并没有那么乐观，甚至已是夕阳行业，如果进了此类公司，不但整个公司的经营水平可能出现大幅度下滑，甚至到了艰难时期，还要面临裁员、遣散或是破产倒闭等等的风险，对于员工来说十分不利。因此找工作的时候，如果是夕阳产业，工资再高也要注意，这可能是一个不久将来就会踩雷的大坑。

2、福利待遇没有保障的公司。
一些公司以高薪招聘的手段吸收员工进来，但是福利待遇方面却没有相匹配的保障，比如五险一金缺失休假制度缺失等等。员工长期工作，或许可以获取短暂的高薪，但慢慢地却发现劳动权益受到了损害。
有些人可能想着能拿到高薪，便可解决目前的问题，其他的并没有考虑得太过完善。所以进入此类公司一定要思考清楚，否则福利待遇和劳动权益受到了损害，对自身的职业规划也十分不利。

3、长期无法得到成长的公司。
对于自身的职业规划，特别是年轻人，都要为自己做比较长远的计划。当自己订立目标，再去有目的地寻找工作，沿着自己的规划一步步接近目标，最后实现自己的理想。
因此找工作的时候，我们切勿去一些对自身的成长没有帮助的企业，比如从事简单又重复性的工作，比如一些机械化的流水线工作，周而复始，我们都无法从工作中获得见识、能力等的提升，最后只会耗费自己的时间，不利于职场成长。