01.不要分享你的计划
请相信：当你尝试进步的时候，你遇到的最有可能的是打击，而不是鼓励。
当你有了计划的时候，不要告诉任何人，至少不要让他们知道事情的全貌，毕竟职场人的安全感来自于稳定。
你的改变，尤其是进步时候，这种稳定就会被打破，向后拉扯的力也会逐渐增加，你能做的就是默默努力，悄悄进步，最后惊艳所有人。
比如，你想进步，计划报班学习，于是分享给了同事，那么肯定会有人说：“学历不如能力，都工作了那些根本没有意义，还不如专心做出成绩。”类似这样的说法肯定会很多。
许多看似“为你好”，“替你着想”大多数是出于维持他们的稳定感。哪怕你成功了，也无需分享，让别人去感受，那样的效果会更好。

02.不要分享人脉资源
每个人都有自己的局限性，无论是生活环境，过往经历，还是说出身背景，这些都可能形成自己的人脉关系。
如果自己没有足够的筹码之前，最好别分享人脉资源。毕竟人与人之间的本质是价值交换，当你没有足够的筹码时，分享人脉关系，很可能导致自己成为“局外人”。
分享人脉资源的存在两种情况：一种是吹嘘、炫耀自己多么的厉害；另一种是别人带自己到的圈子里。
对于第一种吹嘘、炫耀大多没什么本事，还容易招人烦，尽量不要让自己成为这样的人。
如果是第二种，说明对人脉没有深刻的理解，“真正的人脉，不是多少人能帮助你，而是你能帮助多少人。”当你手中没有足够的筹码时，分享自己的人脉，很容易让自己最终成为那个“局外人”，恐怕有此经历的人不在少数。

03.不要为了拉近关系，暴露弱点
什么样的关系最牢靠？有人总结：“一起同过窗，一起扛过枪，一起下过乡，一起分过赃，一起嫖过娼。”
前面三个代表了拥有值得回忆的美好，后面两个是代表大家相互之间都有把柄，彼此之间有限制，所以可以团结在一起，就像“投名状”一样。
于是许多人误以为适当的暴露自己的弱点，可以快速拉近关系。不可否认有些情况下，确实有效，但如果这种想法为主导，那就太幼稚了。
当利益足够大，诱惑足够，甚至出现危机的时候，每个人都会出于自保而选择牺牲别人成就自己，这种依靠掌握彼此弱点的关系，虽起到了制衡作用，可一旦爆发将是致命的。
因为适当暴露的弱点，很可能就会成为别人攻击的重点。哪怕你以为是无害的，却忽略了人性恶的一面，将本来不大的弱点无限放大。
虽说金无赤足，人无完人，但至少不要用暴露弱点的方式来拉近与人的关系，那样的关系并不牢靠。

04.无论赚赔，都不要分享财务状况
哭穷也好，炫富也罢，不少以这样的方式向外传达某种信息。对于哭穷的人，不过是假扮弱者，博得同情，获取更多的利益；炫富的人，生怕别人瞧不起自己，以这样的方式争取更多的资源。
其实无论是赚赔，还是贫富，那都是自己的事情，根本没必要与人分享。别人不会因为你穷，让你获得更多的利益，也不会因为你有富就剥夺你该拥有的。
既然与别人无关的事情，为什么要与他人分享？
道理很简单：说多了别人觉得你炫耀、吹嘘，甚至还有人跟你借钱；说少了别人又瞧不起你，背后给你泼冷水。无论是职场还是生活中“嫌你穷，怕你福”才最符合人性的规律。
所以，与你有关，与别人无关的事情，无需分享，毕竟自己的生活轮不到他人指手画脚，更不要给他们创造这样的机会。

04.无论赚赔，都不要分享财务状况
哭穷也好，炫富也罢，不少以这样的方式向外传达某种信息。对于哭穷的人，不过是假扮弱者，博得同情，获取更多的利益；炫富的人，生怕别人瞧不起自己，以这样的方式争取更多的资源。
其实无论是赚赔，还是贫富，那都是自己的事情，根本没必要与人分享。别人不会因为你穷，让你获得更多的利益，也不会因为你有富就剥夺你该拥有的。
既然与别人无关的事情，为什么要与他人分享？
道理很简单：说多了别人觉得你炫耀、吹嘘，甚至还有人跟你借钱；说少了别人又瞧不起你，背后给你泼冷水。无论是职场还是生活中“嫌你穷，怕你福”才最符合人性的规律。
所以，与你有关，与别人无关的事情，无需分享，毕竟自己的生活轮不到他人指手画脚，更不要给他们创造这样的机会。

05.不要好为人师，分享自己的经验
“好为人师”是人性，有时确实可以起到积极的作用，但职场是成年人的世界，大家都有属于自己的生存方式，同样的经验不会适用于所有人。
即便工作需要，也要点到为止，不要好为人师，或许有些人只是出于好意，但看在其他人眼中就变成了卖弄。
古人云：“甘居人下者鲜。”意思是说，甘心屈居人下的人极少。
你以为是在分享经验，但在别人眼中很可能就是踩着自己向上爬的表现。“别人都不行，就你行，你的经验那么多，你怎么不去做？”
分享了经验，还不一定落好，“你有张良计，我有过墙梯。”杀猪杀屁股，各有个的杀法。
再说了，谁的经验也不是凭空掉下来的，要么是交了学费的，要么是吃了教训的，凭什么分享给别人？
要么直接做，要么不用说，可以适当指点一下，千万别指指点点。