一、不太忙时积极回应
当老板要求让我们过去一趟时，代表这件事在电话里或者电脑上讲不清楚，所以有必要让我们去现场交流。而需要当面沟通的事情一般也是有一定的紧急性或者重要性，同时也说明老板这个时间段是有时间的。

所以如果老板说出这句话时，我们手中又没有什么重要的事情，并不太忙，我们就要尽可能地用积极的态度去回应，比如回复说“我现在就过来”，然后简单处理一下手头的事情就可以过去老板办公室了。这样做的话，老板就会觉得你对他还是比较重视的。
但同时不要进去得太快，因为过于快的话，怕老板就会觉得你整天没有事情干，因为这么闲所以来得这么快。

二、在忙时适当解释，说清预计时间
但如果自己确实有事情在忙，并且暂时脱不开身，比如正在和一个客户当面交谈，正处在最后快要签字的关键阶段，或者自己在进行重要的构思，不能中断这种思考，又或者手上这件事是有时效性的，一旦晚了就没有办法做的时候，就只能拒绝老板的请求了。

但这时一定要注意的是，态度要好，不能很焦急地说“没空”，然后立马粗暴地挂断，这样做很不礼貌，会给老板留下不好的心理印象。这时最好是和老板认真和耐心地解释一下自己暂时不能去和他面谈的理由，并给出自己预计可以去老板那的时间。
这里要注意，要把最重要的结论放在最开始，比如说以下这段话就很好：“不好意思老板，我正在做什么工作，进行到什么程度了，大概还要多久，我在这个时间过来，您看可以吗？”在讲这段话的时候言辞一定要恳切，不要带有焦虑和不耐烦的情绪。

如果你很粗暴地挂断了老板的电话，老板心里窝火，就有可能把本来想要给你的一个工作机会交给了别人，这样的话就有可能得不偿失了。
而只要你礼貌、适当地跟老板解释清楚，老板知道你确实在做重要的工作，并处在关键阶段的话，虽然心情可能会比较低落，但因为你说明清楚了情况，也表现出了对他的尊重，相信他也不会怪罪什么。

三、闲时进行反问
老板突然打电话要求和你面谈，大概率是想找你商量一些事情。如果这时自己什么事情也没有的话，就可以反问老板：“请问我需要带什么资料吗？”这一方面可以根据老板的要求判断出这次要商量的事情，同时另一方面也能让老板觉得你工作很有积极性，从而对产生好感。
在每次进老板办公室时，也可以携带纸笔进去，这样也能让老板觉得你比较专业和有效率，也很重视他，好感度再次上升。

总结
所以在老板在说”有空来一趟“时，最好不要机械性地回复“稍等”，而是要根据自己所处的状态进行回答。一个恰当的回能让老板对你产生好感，而一个不好的回答则会给老板造成不好的心理印象。低情商的人在下次遇到这种情况时，就要学会具体情况具体分析，一定不要机械性地随意回答。