1.帮助对方要留意
事实上，有些人在职场上很认真，领导安排的事情从不拖延，但也有一些人总是吊儿郎当，不认真对待领导的安排。
当两位同事之间的关系好的时候，做完工作的同事一定会互相帮助，为了两个人之间的关系，采取行动帮助同事，这本来是好事，但你们的工作结果是一样的，也没有多大的差异，当领导分配了好机会，能力强的同事也没有多大的优势。
在校期间，老师总是鼓励同学们相互交流与沟通，目的是让大家尽快提高成绩，但同事之间的交流，并不是为了提高能力。
相信每个人都遇到过这样的事，经常遇到同事过来跟自己说，遇到问题随时可以找自己沟通，看似是同事对自己的关心，但真的遇到了麻烦，同事们不一定会帮你，甚至恨不得还要踩你一脚。

2.涉及薪资、金钱方面要注意
事实上，任何公司，都有明确的规章制度，不允许员工私下交流薪酬情况，因为在职场中，由于学历、工作经验等因素，都有可能造成同工不同酬的情况。
为避免员工在此事上心有不甘，所以对于薪资情况都不能公开，也不允许员工私下互相打听。薪资福利一直是职场的敏感话题，一些企业对薪资实行保密，禁止员工谈论薪资，否则将受到严厉惩罚，甚至开除。
因此，同事之间的闲聊家常，一定要避免这样的话题，不要因为一时好奇，而去探听别人的薪水，也不要因为别人的哄骗而把所有事情都托出。
工作中牵涉到金钱，一向也是工作中最棘手的问题。同事向你借钱，你借了怕别人不还，不借但是两个人的关系又还不错，也碍于情面，所以，自己也得有个规矩。
另外，对于一些“小金库”、报账等问题，自己也一定要注意，不要轻而易举地就被别人抓到了，很可能这些都是陷阱，给你的职业生涯染上了污点。

3.领导私下对你的谈话不要到处说
在工作场所，有些领导会与员工私下进行沟通，但要记住领导和你所说的，并非让你与他人沟通。只是让你自己知道，好好想想，要是领导私下跟你说，就告诉其他同事，很可能会被传播开来，最终，会被领导听到。
领导一听就知道是你，你把这件事泄露了，也许这些对话并不重要，但如果你泄露了谈话内容，领导对你的印象就是，嘴上说得好，做得不好。
这种员工，在工作中即使再有能力，领导也不会重用你。事实上，与领导谈话的内容并不重要，重要的是保持自己的口风，一个人的口风，代表一个人的性格。
假如从你嘴里说出来，话漏出来，传到领导耳中，会让领导觉得你这个人做事不靠谱，说话不严谨。在那之后，还有什么重要工作都不会交给你。因此，请永远控制好你的嘴巴。

总结：在职场，和同事相处时，帮助对方也要留个心眼，想一下是否会对自己造成影响。涉及到薪资、金钱方面的问题更加要留心，对于领导私下找你说的话更加不能到处说，这些都是需要自己注意的！