1、对你的工作表示怀疑。
你的上司如果信任你，对你的工作能力是肯定的，断不会因为芝麻绿豆的小事就草木皆兵。而当你的上司开始嫌弃你的时候，第一反应肯定是表现在对你的工作信任度上。
对你的工作审核了又审，一定要问清楚来龙去脉，甚至安排其他人来和你共同承担原本只需要你一个人就能完成的工作。在你的工作里挑毛病，非要找出你的一点破绽对你加以苛责，盯着你不放。这些都是领导不喜欢你，嫌弃你的表现。

2、对你的态度发生转变。
上司对下属的态度，可以直观地判断上司对下属的青睐程度。如果上司一向对你都挺热情，但一段时间后却开始冷漠，而对其他人则无异，那证明上司对你的态度已经发生转变。
嫌弃一个人，那自然是冷漠和无视的，就算你再怎么用力，上司对你有了嫌隙，再也很难改变对你的看法。

3、把你边缘到不显眼位置。
上司嫌弃你，自然是不会再把你摆在身边，更不用说重要的位置了。当上司排挤你，把你挤兑到不起眼的位置的时候，你不再担任重要的工作，也没什么机会与上司沟通汇报工作，只能是越来越默默无闻的职员。
在职场上，上司嫌弃你，一定会对你下手，轻则只是态度变化，重则影响你的前途命运，一定要多加注意。