1. 保持理性，减少对抗情绪
如果领导对你不满，可能是因为你在职场上还未建立足够的信任。此时，产生对抗情绪并与领导对立只会加速你失去立足点。权力越大，反抗就越不明智。在这种情况下，保持理性，与领导保持适当的距离，并在合适的场合展现出你的诚意，让领导看到你有意愿改变双方的关系。

2. 不要自暴自弃，发展核心竞争力
有些人可能会因为领导的不喜欢而感到自暴自弃，认为摆脱这种职场困境几乎是不可能的。确实，一旦被贴上标签，可能会影响一段时间的职业发展。然而，这并不意味着你应该放弃努力。不要让负面情绪左右你的思维。相反，应该靠自己不断发展核心竞争力，突显工作亮点，提升软硬实力，等待机会的到来。

3. 坚守原则，不妥协于自己的人格
因为领导对你有所看法，不要让内心焦虑，试图通过低声下气、迎合领导来改变现状。这样做反而会让领导更加瞧不起你。在人际交往和工作中，始终坚守自己的原则，不要为了取悦领导而妥协于自己的人格。更不要做一些违背原则、触及底线的事情，即便是面对领导。

领导可能对你不满，但只要你在以上几个方面做到更好，就能够为自己挣得一些好感。在职场上，赢得领导的认可并不是一蹴而就的事情，需要持之以恒的努力和对自己的不断要求。希望你在职场上能够塑造出一个积极向上的形象，实现事业的更大发展。