优质老员工总不理解,年轻员工都不愿意巴结领导,真实原因很现实
梦想蓝天
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2023年12月03日 13:44:12
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简要回答
在60、70这一批职场前辈看来,只有得到领导的支持,工作才能顺利进行,而得到领导支持最直接的方式就是与领导搞好关系,这就免不了在平时要巴结讨好领导,刷刷自己的存在感,让领导感到愉快并记住自己。
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1、靠人不如靠己。
在年轻一代的观念中,他们不再那么容易卑躬屈膝去巴结别人,他们个性鲜明,追求个体特征,不愿意且不屑于去讨好别人来换取利益。
他们认为,一味靠别人,只会让自己越来越迷失,忘记自己本心。也容易被别人牵着鼻子,从而成了领导控制自己的筹码。
因此,他们认为靠人不如靠己,只有靠真本事,才能走得长远。自己能力弱却一心巴结领导,只会让别人更加看不起自己。就算巴结成功,其他同事也不会心服口服,如果有朝一日领导没有特殊关照,很快就会被踩低。 - 02
2、不愿意到处欠人情。
现代年轻人有一个特点,就是能自己解决的,都坚决不去麻烦他人,能够用金钱解决的,也不想欠任何人人情。
因为他们懒得去应付这些人情关系,更害怕别人给予自己的好变成自己的压力。因此,他们不愿意巴结领导,也是有这方面原因。 - 03
3、容易站错队伍。
有时候和领导太过亲密也不是好事,职场的竞争太过激烈,领导风光一时,但却不一定可以永保高位,哪天领导“自身难保”出了什么问题或是有调动,不能做年轻人的港湾避风雨的时候,那么巴结了也没有用。
甚至因巴结领导而站错队伍,导致自己发展受限,被视为眼中钉的时候,那更是叫天天不灵了。因此,年轻人不愿意巴结领导,也对站队伍有所忌惮。