1、沟通的态度很重要。
和老板沟通时的语气、眼神、肢体动作，都可以透露出你沟通的态度。和老板沟通，不要带着太多的主观情绪，首先要尊重、尊敬的态度，必须带着真诚，而丢弃自己自认为的小聪明，不要在老板面前表现得自己很精明。
老板们大多见多识广，你的小伎俩在他面前反倒会弄巧成拙，不要低估了老板们的能力，更不要在老板面前班门弄斧。

2、超过老板的期望值。
沟通的内容，往往是最考究的，如果没什么亮点，和老板沟通了半天，也不能让老板看出你的价值。那么，沟通的价值是什么的？就是超越老板期望值的那一部分。
沟通的过程，永远要让老板感到有意外，要给老板惊喜。当老板遇到瓶颈卡住的时候，你想方设法找到解决方案；当老板对项目无计可施时，你多找资料、资源，扭转局面。
在沟通或汇报过程中，你远远超过了老板的期望值，自然给老板留下深刻的印象。

3、逻辑清晰，重点突出，注意沟通的方式。
和老板沟通，要注意沟通的方式，有的老板喜欢面对面沟通，不喜欢通过电话或微信沟通，你在微信上发了一堆信息，老板压根不看。所以，要先了解老板喜欢用哪种模式来沟通。
沟通过程，更要注意逻辑、条理清晰，突出你要沟通汇报的重点，而不是罗列一堆无关紧要的让老板听得天花乱坠，毕竟老板的时间宝贵，直截了当说重点，不用铺排太多。
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