1. 在老板不在的时候也自觉工作
这一点类似于在校学生，无论老师在不在，家长在不在，都会努力学习，成绩肯定不会差。在职场上，同样地，如果能够保持高度自律，即使老板或领导不在，无论是否有工作安排，你都会主动投入，努力完成任务。这种自发性展示了一个人的高度自律。如果你也能确保在老板或领导不在的时候认真对待工作，主动承担责任，那么你将会赢得更多的机会。

2. 把工作当作事业
那些能够把工作视为自己的事业的人，通常具备足够的工作兴趣和充分的自律意识。我们都明白，如果我们只是将自己视为工人，对工作参与度不高，那么某些任务就会显得不够用心。但是，如果我们把工作看成是自己的事业，就会全力以赴。这种心态差异源自个人内心的驱动，拥有足够的自律，默默地将工作打磨成自己的一项事业，必将走向成功。

3. 强烈的时间观念
那些具备自律特质的人，对时间的重视甚至超过对生命的珍视。他们会根据自己的规划，合理安排时间。这些人的时间观念极为强烈，能够清晰分辨事情的轻重缓急，按照计划有条不紊地掌握时间，从而显著提高工作效率。在工作之外，他们同样会精心计划自己的活动，为学习、运动等爱好留出更多时间。此外，他们非常守时，会如约完成预定时间内的任务，给人留下极为可靠的印象。

4. 有条不紊，做好规划
自律的个体在做任何事情之前都会进行详细的规划，然后按照规划一步步实施。他们有条不紊，逐一进行，从容完成任务。与这样的同事合作，你会感到一切井然有序，充满把握感。因为任何事情都不会混乱，都按照既定计划进行，即使遇到问题，他们也会提前做好预测，准备好应对方案。
职场上那些高度自律的人都具备这些特质。通过学习和模仿，我们离成功也只会更近。