一、拥有强大的内心
这些与众不同的员工，拥有何其坚强的内心。他们并不容易受伤，不会因为他人的言行而感到自卑。他们不关心别人的看法，不在乎他人是否待见自己。
这些人非常坚韧，他们会对抗所有的非善意目光，毫不示弱。对他们来说，工作就是工作，不需要他人的赞同或待见。他们内心强大，无惧于外界的压力和排斥。
他们拥有强大的生存本能，能够过滤掉不属于自己的负面信息，保持内心的平静。不管别人怎么看待他们，他们都有自己的底气。
二、看透人情世故
这类员工往往看得很透彻，了解人际关系的复杂性，但他们并不因此而烦扰。他们明白在职场上，无论你是否喜欢他人，最终都是为了完成工作。
他们非常理智，清楚工作和人际关系之间的界限。他们并不重视同事之间的关系，不会受到外部复杂关系的影响。在他们看来，工作是一回事，人际关系是另一回事，两者没有必然联系。
他们很清醒地认识到，职场中的同事只是合作伙伴，而不必成为朋友。他们不会为了争取别人的友情而妥协自己的原则，工作才是他们的首要任务。
三、专注于工作
这些特殊员工对工作充满热情和执着，他们非常专注。在他们眼中，工作是最重要的，其他复杂的人际关系都无法影响他们对工作的热爱。
他们只专注于工作，只为工作而付出。他们不会让外部氛围影响到自己的工作表现。他们找到了工作中的成就感，这是他们对工作最大的敬意。
在工作中，他们追求卓越，追求最高标准。他们不受他人的压力和看法左右，只追求自己的目标和价值。

四、无知
这些员工中的一些人之所以能够如此不在乎他人，部分原因是因为他们无知。他们未经世事，不了解人际关系的复杂性，对职场的错综复杂一无所知。
这种无知使他们看待问题非常简单，认为工作就是工作，没有额外的复杂关系。他们没有过多的担忧，以为事情一定会很顺利。
然而，这种无知也可能使他们犯错，因为他们往往只看到事情的表面，没有深入思考问题的根本。当他们付出代价时，才会逐渐认识到世界的复杂性。
五、心无旁骛
这些员工心中只有工作，不会被外界事物左右。他们只关注自己的职责和目标，不会让外部情感和情绪影响到工作。
他们无视他人的看法和评价，只专注于自己的发展和成就。对他们来说，自己才是最重要的，其他人只是背景和配角。
他们没有多余的情感负担，不会为了维护人际关系而妥协。他们的心只专注于工作，这也是他们能够如此坚韧的原因。
六、领导的影响
在一些情况下，这类员工之所以能够在公司中生存，是因为他们的上司容忍或者支持他们的行为。这种情况下，员工可以借助领导的庇护，不受其他人的排斥和影响。
这也意味着领导在一定程度上是不靠谱的，因为他们纵容员工的极端行为，忽视了团队的和谐和协作。这种情况下，员工可能会受到众多同事的反感，但因为领导的庇护，他们能够在公司中生存。

在职场中，不被他人待见或受到排斥是常见的现象。然而，一些员工拥有强大的内心和坚韧的性格，能够在这样的环境中生存下来。他们不在乎他人的看法，专注于工作，看透人情世故，无视复杂的人际关系，只为自己的职业发展而努力。他们可能令人反感，但也值得我们尊重他们的生存之道。在职场中，不同类型的人都有不同的生存之道。关键在于如何看待自己和他人，如何坚守自己的原则和价值观。无论外部环境如何，内心的坚韧和专注才是真正的力量。