理想主义，押注信念方
自己信念什么，就押注于什么，比如，你坚信能力至上，那就坚定的按照信念去做，努力提升能力，至于结果如何，只要能力得到提升，又有什么关系呢？
从长远看，能力可以让你变得值钱，靠本事吃饭，总能占有一席之地。可就怕有些人一开始坚信能力至上，结果发现溜须拍马的人提拔的更快，心里感觉不平衡，逐渐被别人的成功影响了自己的心态，变得左右摇摆。
当然还有一些人坚信“关系是第一生产力”，有时关系确实能起到至关重要的作用，有些人确实很努力，但总会被“关系户”赢得先机。
虽说这样的事情在职场屡见不鲜，却忽略了1%法则，或许只是差那么一点点就与成功失之交臂。就像考试哪怕就差一分就不能被录取，要说踩中分数线的人，真的就比那些差一分的强多少吗？关系的存在可能就会弥补那细微的差距。

置身事外，不参与其中
在办公室政治中，有些人坚定的站队；有些人是墙头草，哪边强势哪边倒；还有一些人保持观望，最后才会做出选择；当然也有一些人会选择置身事外，不参与其中。
每个人都要为自己的选择买单，无论做出何种选择，享受好处的时候，就必然要承担可能带来的后果，这是一个不争的事实。
如果选择置身事外，或许会走的慢一点，甚至会原地踏步，但至少可以走得更稳，谁输谁赢与自己无关，只要做好该自己该做的事情即可。
不是所有人都能输得起，也不是所有人都能东山再起，选择置身事外，对于大多数人来讲，是一种不错的选择。毕竟不是谁都有角逐的实力，普通人或者说还弱小时，不参与其中才明智。
在职场政治中，总有人获胜，有人落败，还有不少人成为了“炮灰”，但还是有不少人，选择置身事外，成为旁观者。只要站的够远，就一定不会被“误伤”。

利己主义，理性权衡利弊
职场是成年人的世界，大家都会做出自认为理性权衡利弊之后的选择。“趋利避害”是职场的行为准则，也属于常态。
虽然谁都没有预知未来的能力，但依据当下的形势自然而然的做出“趋利”的选择。
在理性的权衡利弊之后，押注胜率高的一方没问题的，不管是否与自己契合，只要能给自己带来利益即可。这就像一场赌博，不出结果之前，一切皆有可能。
毕竟谁也没有预知未来的能力，如果必须要做出选择的话，那谁会选择胜率低一方呢？所谓理性的判断，虽然可能是判断失误，但至少在做出选择时，会权衡利弊。
所谓的理想、情怀对于大多数人来讲，远远不及面包来得更实在。虽说人们都在做着相同的事情：趋利避害，但由于权衡利弊的思维方式不同，导致了最终选择也会不同，选择时没有对错，结果会给出答案。

随波逐流，跟着大家脚步
不是所有人都清晰的目标，大多数人经常会陷入迷茫，当判断不清前路的时候，就会跟随着众人的脚步，这是一种常态。
就像坐飞机，或者火车到了一个陌生的城市，你并不知道出站口在那里，你可以不看任何指示牌，也不需要看地图，只要随大流，跟着大家的脚步，很容易就会找到出口了。
选择随大流这条路或许没错，但也要清楚这条路上一定很拥挤，特别通道虽然不拥挤，但不是谁都有资格进入，或许有捷径，但绝对不是大流。
随大流不仅要遵守秩序，能获利，但由于人多，分到的可能只是很少的一部分。或许收获到这些就已经满足，或许满足不了胃口。
办公室政治同样如此，既然选择大家都走路，就别想着插队，踩着别人上，按部就班，一步一个脚印的走，总会找到自己的出路，或许不一定满意，但至少比成为“炮灰”要强不少。

夯实自身，影响平衡能力
职场政治是一种调节机制，为了保持各方的平衡，不至于让强者掠夺所有资源，让弱者也有机会得到好处。
说句实在话，如果没有影响平衡的能力，选择获胜方不一定能得到多大的好处，选择落败方很可能就会成为“炮灰”，更何况“一将功成万骨枯”，哪怕是获胜方，也有牺牲，谁敢保证自己不是那个被牺牲的对象？
所以，在职场整治中，夯实自身的实力，才是根本。当实力有影响平衡的能力时，要么另立山头，要么就会成为拉拢的对象，如果没有影响平衡的能力，丛林法则“弱肉强食”就是现状。
夯实自身或许在更大的争斗中无法影响平衡，但有人的地方就有江湖，小范围内逐渐积累，量的积累终究能达到质的飞跃。
能力小或许影响班组的平衡，实力的提升可以影响部门的平衡，势力大可以影响公司的平衡，影响力大或许都可以影响行业的平衡。
每个人都有自己角色，也有自己的价值，夯实自己走到哪里都没错，至于夯实哪个方面因人而异。

写在最后
行走职场，别听到“职场政治”、“办公室政治”就认为是负面的东西，正因为有职场政治的存在，才不至于让强者恒强，弱者恒弱。对强者有牵制，给弱者以机会。不过，因为职场资源有限，在职场政治中获利者少，才会觉得是负面的，这本身就是一种调节平衡的机制。